问：以教育为话题的议论文 800字
- 答：一、 去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将孙扮他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私， 锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大猛首师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
二、一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？
店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂则知灶珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
问：无形的教育
- 答：正文：为什么很多文化程度不高，成天从事体力劳动的父母，他们的孩子既享受不到良好的物质生活，也从父母那里听不到“谆谆教诲”，而这些孩子的学习却分外努力，不用父母操心呢？因为他们的父母在辛苦的劳作，孩子看到的就是勤劳，并因此而规划好将来的努力和奋斗之。
思考：父母的辛苦和辛勤，已经深深的刻画在了孩子的心里，无形中也让孩子懂得了只有辛勤的劳动才能换回丰收的果实。所以孩子会更加刻苦的去学习，去为自己的生活努力。这就胜过了，虽然有物质条件，父母却整天抽烟喝酒看电视的家庭，虽然她们也会去说教，但是孩子在这种生活环境中是很难得到成长的。教育来自于无形知和中，而不是挂在嘴上的碎碎念。
正文：很多时候，父母就是这样一边告诉孩子，你要懂礼貌，你要怎么怎么样，而与此同时，父母却在用另外一种完全相反的方式给孩子做榜样。
思考：在教育孩子之前，先想想自己有没有做到。我们习惯性的给别人说教，你要怎样怎样，但是往往很多时候，我们并没有做到。这样孩子会怎么看我们呢？应该不会按照我们想要的方向发展吧？
就像我们在工作中那样，学会控制没咐情绪，学会换位思考，一直是我们老生常谈的一些“理念”。我们被教育过，也教育过别人，但是想想有时候还真是挺惭愧的。火冒枯猛纯三丈的质问别人为什么要发火，为什么不能控制自己的情绪，那我你呢？我们不是也没做到吗？在教育别人之前，一定要先看看自己有没有做到，如果自己也做不到，就别从别人身上找缺点了，先改正了自己的再说。
