问：怎样写好培训工作思路
- 答：1.培训目的，也就是此次培训需要达到什么样的目标；
2.培训内容，内滚亩容与自己或受训人的余备梁需求竖运是否是接近的，也就是说内容是不是受训人想要的内容；
3.培训的结果，结果如何，如何去验证的前期的目标； - 答：培训工作思路可以从以下几个方拆侍面入手：
1培训目脊森的，也就是此次培训需要达到什么样的目标；
2培训内容，内容与自己或受训人的需求是否是接近的，也就是说内容是不是受训人想要的内容；
3培训的结果，结果樱御亩如何，如何去验证的前期的目标。 - 答：写好培训报道的方法如下：1）标题。最好是以双标题的形式，双标题的形式可以让你的老板比较快的知道这次培训的主旨是什么。2）培训概览。首先，需要简单介绍一下这个课程，还有讲师的资历，便于对该培训有一个大致的了解，然后你说一下培训课程框架。3）培训细节记录及你的感想。在概览之后，就需要进激唤入细节了。每个培训明毕凯都分不同的小节的，需要记录每个培训章节中的知识点到底是什么。4）总结及下一步行动计划。回顾整个培训过程，培数码训的内容是有用还是没用。从实际应用的角度，这个知识和技巧，在未来工作环境中应该怎么去应用的。
问：请教一下培训swot分析报告怎么写呀
- 答：swot就是优势、劣势、机会、威胁四个方面，只要从这四核早个方面着手，然后通过这几个部分做出一个总结得出一个结论。swot法是现在比较常改弯雀用的报告分析法则。闹滑
问：培训工作总结怎么写？
- 答：一篇总结性的文章，应包含以下内容：
一、对参加培训的员工的总体介绍。例如，培训的费用，培训的员工人数，总体来说哪些培训效果显著，哪些培训方面欠缺。
二、根据员工培训的表现进行具体分析，培训的各个方面取得了什么成果，什么缺点要进行改正。
1、 公司文化的培训方面；
2、 业务知识的培训方清腊面；
3、 安全知识的培训方樱弊面。
三、根据培训的实际情况，制订了哪些培训方案。
四、经过的培训，整脊正族体取得了怎样的实际效果，并总结反思培训的过程中存在的问题。
六、计划下一步的培训工作措施。 - 答：培训工作总结一般分几个部分
（1）本次培训的概要，比如时间、受众、结业率，优秀率桥岩数
（敏首2）本次培训的经验总结，比如xx培训手段受学员欢迎
（3）本次培训的教训，比如xx方式让学员比较反感，或者学员反映冷淡；
（4）本次培训的效果评估
（5）对本次培训枣掘的建议和意见。 - 答：主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工洞培作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去银颤段芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 锋誉结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期
- 答：在工作总结报告相对固定的格式基础上，结合培训的主要工作职责。核心工作进行细说和分析，再总结培训当中的技巧就可以，最后总结培训中的不足，以及以后自己改正的方法即可。
范文：
从3 月份开始参加省行的新行员培训至今，不知不觉间，我加入jh已有将近一年的时间，而正式从事现在这个综合柜员的岗位则只有半年的时间，在这半年的时间里，我经历了许多酸甜苦辣，认识了许多良师益友，也学习了许多经验教训，感谢hyzh领导们的鼓励和支持以及同事们的关怀和帮助，回顾过去的半年，现将工作做如下报告：
在业务水平方面，我一直都在学习和进步着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种紧张的心情，还记得刚上柜时每天都担心自己传票出问题那种担惊受怕的心情，还记码野余得遇到新业务时那种茫然无措的心情，作为一个新人，为了克服这一切的困难，我付出了很大的努力。
一方面，我通过自身的努力勤练各种技能，提高工作效率;勤读各种业务文件，增长业务知识。另一方面，我相信“三人行，必有我师”，遇到不懂的业务就及时请教其他同事，待业务办完后再细细总脊冲结和消化，为尽快熟悉业务，我每天晚上都坚持做笔记和总结当天的业务。
理论水平不够高。虽然平时每天都有坚持学习，但学习的内容不够全面、系统。大部分时候只是注重学习与自身业务有关的内容，跟业务无关的知识涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践从而促进工作方面还有较大的差距。在工作较累的时候，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多的状态。
明年是扩大市场份额，逐渐实现“两化一行”战略重要的一年，在新一年时我将吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好迟滚每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快地成长和进步。
