问：优秀文章评选细则
- 答：1.内容真实、合法。文章内容的指导思想、目的、依据必须符合党和国家政策、法律。调研文手坦李章要坚持实事求是的原则，主观臆断、歪曲编造或大篇幅抄袭下载的调研文章不予评
选。
2、观点新颖，有创新价值。所反映的问题具有很强的时代感和现实感，所得出的结论在已有的研究成果上有新的发
现，有独特见解，能给人们以启迪。
3、条理清晰，结构严谨。被评选文章必须符合调研文章体例格式，文章结构力信悔求条理清晰，结构严谨。毕迟
问：党建中提出的“三看三比”指的是哪三看哪三比？
- 答：“三看三比”即
一看学习、比素质。通过开展理论测试、演讲比赛、发言搭侍提纲评比等活动，看每个党员的集中学习和自学情况，在学习过程中比思想认识、服务与创新意识。
二看作风、比党性知尺吵。看每个党员的学习态度、工作作风、党员先锋模范作用发挥情况等，比党员理想信念、为人民服务的宗旨。
三看发展、比业绩。看各单位和党员完成各项工作任务的好坏。各支困仔部还提出具体目标开展实践活动。 - 答：党建中提出的“三看三比”
一看学习、比素质。通过开展理论测试、演讲比赛、发言提纲评比等活动，看每个党员的集中学习和自学情况，在学习过程中比思想认识、服务与创新意识。
二看作风、比党性。看每个党员的学习态度、工作作风、党员先锋模范作用发挥情况等，比党员理想信念、为人民服务的宗旨。
三看发展、比业绩。看各单位和党员完成各项工作任务的好坏。各支部还提出具体目标开展实践活动。
“三比三看”加强自身建设
比学习，看素质是否提升。组织开展“五个一”学习活动（即党员干部每周参加一次集体学习，每月写一篇学习心得，每季开展一次“群众路线大家谈”活动，半年举行一次读书饥或察报告会，每年进行一次信息评选表彰活动，要求每名人事干部认真记好读书笔记，写好群众路线教育实践活动学习心得。开设“人事烂茄干部讲堂”，建立人事干部“人人讲课”制度，定期安排一名人事干部上台做教师、讲业务、谈心得，不断提升局机关干部综合素质。积极开展岗位练兵、业务交流和“优秀学习笔记、优秀调研文章、业务标兵”3项评比活动，努力营造比学赶超的浓厚氛围。
比作风，看群众是团冲否满意。结合党的群众路线教育实践活动，动员全体人事干部深入社区、乡镇、村组、非公企业、机关单位开展调查研究、征求意见、化解矛盾、结对帮扶等活动,在深入基层中增进群众感情，转变工作作风，推动工作落实。以党的群众路线教育实践活动和“访民情惠民生聚民心”活动为契机，严格落实人事干部纪律规定，进一步健全和完善各项业务工作机制、内部运行机制和工作落实机制，全面提高机关工作规范化、制度化、程序化水平。 - 答：“三查三比三看”，即查思想、比作风，看精神面貌；查工作、比业绩，看执行力度；查项目、比创新，看发展活力。
以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省委八届六次全会、市委十届五次全会、县委十二届四次全会精神；
以“三查三看三比”活动为重点，以改进作风、抓好开局为主要内容，注重跟踪问效，强化措施落实，严格问责追究，促进党员干部桥知作风明显转变，着力营造心齐气顺、干事创业、清廉守纪的政治环境。
组织保障：
加强组织领导。将“三查三看三比”作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，作为抓开局、抓启动、抓纪律的重要载体，精心部署，扎实推进。主要负责同志亲自抓，坚持原则、敢抓敢管，抓好班子、带好队伍，切实履行第一责任人责任。
领导班子其他成员要各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各级党员干部要充分发挥表率作用，带头查摆问题，带头制定措施，带头整改落实。
注重领导包联。镇领导班子成员到所包村开展“三查三看三比”活动，讲1次党课，参加1次民情恳谈会，开展1次蹲点调研，对活动各项工作全程跟踪、重点把关、直接指导，及时发现解决存在问题，努力把联系点建成示范点，发挥表率样板作用。
积极营造氛围。通过召开党委会、领导干部余消唯会议，广泛动员，统一思想，周密部署，使广大党员干部充分认识开展这项活动的重要意竖培义，迅速投入到抓开局、抓工作的轨道上来。充分利用广播、宣传栏等媒体做好宣传报道，营造良好氛围。
