问：作为村医，你遇到过哪些难题？都是怎么解决的？
- 答：以下是一些常见的村医难题以及相应的解决方法：
1. 资源不足：由于村庄的规模较小，医疗资源相对有限，包括设备、药品、医疗人员等。解决方法：与上级医疗机构建立紧密的合作关系，以正码便及时获取必要的设备和药品。同时，鼓励当地居民参与健康教育活动，提高自我保健意识。
2. 医疗技术受限：村医可能缺乏先进的医疗技术和知识，难以满足患者的高要求。解举高哪决方法：参加培训课程，学习新的医疗技术和知识，提高自己的技能水平。同时，加强与上级医疗机构的沟通与合作，了解最新的医疗技术和发展趋势。
3. 患者信任问题：由于村医的经验和技术有限，患者可能对其缺乏信任。解决方法念凳：树立良好的医德医风，关心患者，提供专业、耐心的服务。积极参与公益活动，提高社会影响力。
4. 农村居民健康问题：农村居民的健康问题相对较为复杂，包括慢性病、传染病等。解决方法：加强对农村居民的健康教育，提高他们的健康意识。推广慢性病防治知识，鼓励居民定期进行体检。
5. 跨部门协作：在处理某些复杂或特殊疾病时，村医可能需要与其他部门（如卫生、防疫、疾控等）进行协作。解决方法：加强与其他部门的沟通与合作，建立良好的信息共享机制，共同解决问题。
需要注意的是，以上解决方法仅供参考。实际情况可能因地区、行业、政策等因素而有所不同。如有需要，请根据实际情况寻求专业意见和建议。
问：近些年，村医流失严重，最主要的原因是什么？
- 答：近几年的村医之所以流失严重，主要是因为以下三方面原因：1、农村地区的医疗已经得到保障了；2、村医的待遇并不好；3、年轻人不愿意当村医。
1、农村地区的医疗已经得到保障了
首先，如今的农村其实早都不像10年前了，10年前的农村可能还有很多老人在居住，但是现在很多农村的老人都已经去世，年轻人们都已经到了附近的乡镇中生活了，而部分离乡镇比较近的村子，其实都已经配备了专门的卫生所。
自从疫情开始以后，其实很多的农村地区都已经有了专门的卫生服务站了，这些卫生服务站平时给村子里的人看病，有疫情的时候也能够及时帮忙，在这样的情况下，其实村医并没有存在的必要了，这也是村医越来越告改源少的重要原因。
2、村医的待遇并不好
其次，不得不说村医现在的待遇并不好，很多村医甚至都没有，村医虽然是给人看病的“天使袜态”，但是肉体凡胎是有需求和欲望的，我们都说决定，当村医的精神世界足够丰富，但是没有得到经济支持的时候，其实精神世界很容易崩塌，尤其是得知同事们在城市里过着好日子，但是自己却还在村子里面无所事事的时候，很多人的心理防线都会崩溃，这也是人之常情。
3、年轻人不愿意当村医
最后，年轻人其实也都不愿意当村医了歼肆，并不是年轻的医护工作者没有爱心或者责任感，只是要让年轻人在农村地区过一辈子，绝大部分年轻人都是做不到的，毕竟年轻人也有自己的生活，都不希望在极度落后的农村地区生活了，这也导致了年轻人们都不愿意下乡。 - 答：我这边都不知多少人打到头破血流抢着当乡村医生了，明争暗斗非常非常激烈，都不知道是哪个省流失严重
- 答：因为很多医生觉得在村里的发展比较差，觉得村里的工资比较低，而且没有任何的工作机会，也冲胡轮因为村里的人都不相信村里的医生，散信很多人生病做伍以后都会去大医院看病，所以才会导致村医的流失非常严重。
- 答：得不到合理报酬，没有应该有的社会地位，***及及乡镇卫生院大部分人员歧视是村医流失三大因素。
- 答：最主要的原因是因为农村的医疗条件和设备不是非常的完岁族善，然后当者拦地的工资水平也不是特别的好，条件非常的困难所以造成乎嫌弊了非常严重的流失情况。
- 答：现在这个因为很多人都想去大城知饥市发搭悔返展，在这个地方发展前拿的话，可能会离开自己所有的亲人家人，甚至是伴侣，所以很多人不愿意在这个地方当村医。
- 答：最主要的原因是农村的经济水衫耐平很低，而且发展速度很慢，并且有些人不愿意待在村里指塌裤，所以就会有唯简这种情况的出现。
问：农村的村医们在慢慢减少，他们面临着淘汰，到底该何去何从呢？
- 答：可能是需要转行，现在的这个农村医学不好做，只有从事其他的行业才可以解决。
- 答：根据现在的政策，村医如果拥有医师从业资格证的话，还是纯山可以做医生的。村医的临床已经或许很足够，但是还是得枝裤则学习更多的猛棚专业知识来应对各种情况，也为了不被淘汰，从业资格证是一定要考的，不然就只能转行了！
- 答：他们应该提升自己的业务水平，通过考取正规的执业证书进入医院工作，这样才能避免被淘汰。
- 答：不知道从什么时候开始起以前走街串巷，走村串寨的村医在知岩我们身边，逐渐的减少，这是一个普遍的现象。根据从村医口中的了解，村医的收入其实还比不上打零工、送外卖、进厂的，操着最累的心就得到的钱都是最少的，这个是导致村医逐年减少的一个原因。
再由于一些政策的原因，村医承担了乡村一些常见疾病，多发慢性病的治疗工作，并且还承担着80%的搭灶御基本公共卫生工作。再加上健康走访、免费发药、信息登记等等繁琐的工作，基本上就没有人再会去适应这种又累又怎么活，更何况新来的年轻人他们习惯了城市的新生活就不愿意去乡村做这种又苦又累的活。
那么慢慢减少面临着淘汰的村医该何去何从？他们该怎么做才能够保住这份职业？
根据进近几年人口老龄化的问题来说，要解决村医流失的问题。首先，不仅要解决村医的待遇以及养老的问题，更要解决村医执业医师证明和优先解决编制优遇优待，不仅如此子女上学、就业、日常生活等等一系列的问题也要相应的解决，只有保障他们有稳定的工作收入，他们才能够有更多的时间和精力去面对更多的医疗工作量所带来的压力。
不仅要加强他们的薪资待遇，同时在医疗层面的水平也要提高，提高他们的医学水平，不定期的加强培训。在解决村医工资问题上同时把他们的医学水平给提升上来。在医疗器械方面也要给予足够的帮助。众所周知，农村卫生是简陋，卫生人员不够，机械设备落后的情况下，是很难发展起来的。
结合以上的方法，要留住村医最好的方法就是建立一个相对系统化的乡村医疗机构，这样既能满足农村辩搜医疗的需求，也能够满足村医的需求。只有专业的医疗设备加上专业的医疗团队相互配合才能够达到一个非常棒的效果。 - 答：不是医术不行，而是后继无人，老村医以退，年轻人干不了，为什么会没有村医了呢？国家应该反醒了。
