一、检察机关实践“三个代表”的四点做法（论文文献综述）
孙雪梅[1]（2015）在《新时期马克思主义党风建设思想在中国的发展研究》文中研究表明党风即党的工作作风,是指党在工作与活动中表现出来的无产阶级性质和世界观,是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为方式。因而,党风建设属于党自身建设的重要方面,关系着党的形象,决定着人心向背,中国共产党历来重视党的作风建设问题。由于中国的具体国情以及每个历史阶段的不同任务,中国共产党的党风建设是在马克思主义党风建设的理论指导下进行创新发展。本文在马克思主义基本理论以及党的建设理论指导下,探寻中国共产党党风建设思想在各个历史时期的特点,总结新时期马克思主义党风建设思想在中国的创新发展。首先阐述经典作家马克思、恩格斯、列宁对党风建设的论述,为中国共产党党风建设思想奠定理论基础。其次按照历史演进过程,阐述马克思主义党风建设思想在中国的创新发展。最后通过探寻马克思主义党风建设思想在中国的创新发展的规律,阐述了新时期马克思主义党风建设思想在中国的继承与发展。处在国内国际环境复杂变化的新时期,加强党风建设是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要手段。通过研究马克思主义党风建设思想在中国各个历史阶段的特点,全面掌握马克思主义党风建设思想在中国新时期的发展,从而为党的作风建设提供理论支撑,为更好地加强党风廉政建设提供实现的原则和措施。
李木洲[2]（2010）在《我国公开选拔党政领导干部制度创新探究》文中研究说明公开选拔党政领导干部制度作为我国干部人事制度的重要组成部分,自20世纪80年代创立以来,总体上历经了“试验探索”、“发展改进”、“试点推广”与“正式推行”四个阶段,目前,业已成为我国党政领导干部选拔任用的基础制度之一。近年来,为了适应我国经济、政治、社会、文化等方面发展的需要,随着政治体制,特别是干部人事制度改革的不断深化,以及政府职能转型的现实诉求,公选制度的发展取得了空前的成果,其主要表现就是公选制度体系的不断创新与完善。本论文在分析大量公选制度研究文献的基础上,运用系统论的观点,以马克思主义唯物辩证法为基本研究方法,综合使用制度分析法和比较研究法,力图全景式地对我国近年来的公选制度创新成果进行分析、归纳和总结,探究其创新目的、创新形式、创新路径、创新困境及创新趋向等。首先,本文的第一章对制度的一般理论进行了考察,认为传统的制度分析在分析公选制度创新方面具有一定的局限性,进而根据公选制度的特殊性提出了新的制度分析框架——“两维一体”制度创新分析框架,所谓“两维”即制度的纵、横两个维度,所谓“一体”即制度通过纵横两个维度的创新后而形成的整个创新制度体系。基本理论的廓清为本文的立论提供了基本依据,而分析框架的确定则为本文的进一步分析与研究制定了蓝图。其次,本文的第二章、第三章和第四章按照“两维一体”制度分析框架,分别对公选制度的横向创新、纵向创新及制度体系创新效益进行了具体分析。本文认为,公选制度的横向创新包括三大分支的创新,分别是隶属于考任制、选任制和“考选结合制”的三大分支创新。其中,隶属于考任制的主要有“一推双考”、“公推公选”、“双推双考”、“两推一考”和“三推三考”等；隶属选任制的主要有“公推直选”、“两推一选”、“三推一选”和“三推两选”等；隶属于“考选结合制”的主要有“三推三考两票决”和“三推两考一选”等。公选制度的纵向创新主要是指公选制度各子制度的选拔任用流程的创新,其集中表现为“资格确定与审查制度”、“考试制度”、“考核制度”、“推荐制度”、“选举制度”、“监督制度”及“任用制度”等的创新。而公选制度的制度体系创新效益则突出表现在四个方面,即拓展了人才选拔机制、促进了民主政治发展、推动了政府职能转变和加强了制度文明建设。第五章则从公选制度的内部和外部两大系统分析了其创新所面临的主要困境。其中,来自内部系统的主要困境有职位分析的缺位、考试方式的局限、选举方式的局限、公选范围的局限以及推荐方式的局限；来自外部系统的主要困境有选拔成本偏高、明文法规缺失、功利主义作祟、并行制度泛滥以及跟踪评核滞后。最后,第六章在综合前文分析的基础上,结合国际国内政治、社会、经济、科技及文化等发展趋势,认为公选制度未来的发展将呈现四大趋向：一是公选制度的基本理论更加完善；二是结构体系更加合理；三是考核测评技术更加先进；四是制度法规体系更加健全,等。
唐安明[3]（2002）在《检察机关实践“三个代表”的四点做法》文中指出 新时期检察工作的基本特征,就是在充满机遇和挑战的形势下,适应社会主义市场经济和依法治国的要求,适应进一步解放和发展生产力的需要,以公正执法为核心,以服务大局为中心,以法律监督为手段,以从严治检为保证,以“人民满意”为最高标准,全面加强检察工作,建设有中国特色社会主义检察制度,把检察机关建设成为符合“三个代表”要求的
二、检察机关实践“三个代表”的四点做法（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、检察机关实践“三个代表”的四点做法（论文提纲范文）
（1）新时期马克思主义党风建设思想在中国的发展研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 创新点摘要 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题的目的和意义 |
| 1.1.1 选题的目的 |
| 1.1.2 选题的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 本文的研究思路、研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第二章 马克思主义关于无产阶级政党党风建设的理论 |
| 2.1 马克思、恩格斯关于党风建设的思想 |
| 2.1.1 理论联系实际，在实践中发展科学理论 |
| 2.1.2 坚持人民群众的主体地位，密切联系人民群众 |
| 2.1.3 抵制、批评庸俗的作风，发扬谦虚的作风 |
| 2.2 列宁关于党风建设的思想 |
| 2.2.1 坚持马克思主义理论武装全党，反对教条地对待马克思主义 |
| 2.2.2 密切联系人民群众，反对官僚主义 |
| 2.2.3 积极开展批评和自我批评 |
| 第三章 中国共产党党风建设思想的发展进程 |
| 3.1 毛泽东关于党风建设思想 |
| 3.1.1“三大作风”的思想观点 |
| 3.1.2“两个务必”作风建设思想 |
| 3.2 邓小平关于党风建设的思想 |
| 3.2.1 恢复并继承马克思主义的优良作风 |
| 3.2.2 加强廉政建设，大力惩治腐败 |
| 3.2.3 加强监督制度建设 |
| 3.3 江泽民关于党风建设的思想 |
| 3.3.1 运用“三个代表”重要思想保持党同人民的血肉联系 |
| 3.3.2 全面综合“五风”建设 |
| 3.3.3 运用“八个坚持、八个反对”强化党风建设 |
| 3.4 胡锦涛关于党风建设的思想 |
| 3.4.1 运用科学发展观指导党风建设 |
| 3.4.2 运用“四个大兴”推进党风建设 |
| 3.4.3 运用“八个方面良好风气”推进党风建设 |
| 3.5 习近平关于党风建设的思想 |
| 3.5.1 坚决纠正“四风” |
| 3.5.2 把权利放进制度的笼子 |
| 3.5.3 以零容忍的态度惩治腐败，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打 |
| 第四章 新时期党风建设的原则、内容和措施 |
| 4.1 新时期加强党风建设的背景 |
| 4.1.1 新时期党风建设面临的国内环境 |
| 4.1.2 新时期党风建设面临的国际环境 |
| 4.2 新时期党风建设坚持的原则 |
| 4.2.1 坚持“党要管党，从严治党”的原则 |
| 4.2.2 坚持“以人为本、群众利益至上”的原则 |
| 4.2.3 坚持“继承与创新相结合”的原则 |
| 4.3 新时期党风建设创新发展的内容 |
| 4.4.1 严格执行党的纪律，坚决维护党规党纪的严肃性 |
| 4.4.2 突出关键，构建全方位的惩防体系 |
| 4.4.3 严纠不正之风，严惩贪污腐败 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 发表文章目录 |
| 致谢 |
（2）我国公开选拔党政领导干部制度创新探究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、选题缘由 |
| 二、研究综述 |
| 三、研究方法 |
| 四、研究内容 |
| 第一章 公选领导干部制度创新研究的理论基础 |
| 一、相关概念及关系界定 |
| 二、制度与制度创新理论 |
| 三、"两维一体"分析框架 |
| 第二章 公选领导干部制度横向维度创新分析 |
| 一、隶属于选任制的横向创新 |
| 二、隶属于考任制的横向创新 |
| 三、隶属于考选结合制的横向创新 |
| 第三章 公选领导干部制度纵向维度创新分析 |
| 一、资格制度创新分析 |
| 二、推荐制度创新分析 |
| 三、考试制度创新分析 |
| 四、选举制度创新分析 |
| 五、考核制度创新分析 |
| 六、监督制度创新分析 |
| 七、任用制度创新分析 |
| 第四章 公选领导干部制度创新整体效益分析 |
| 一、完善了人才选拔机制 |
| 二、促进了民主政治发展 |
| 三、推动了政府职能转变 |
| 四、加强了制度文明建设 |
| 第五章 公选领导干部制度创新困境分析 |
| 一、内部系统困境分析 |
| 二、外部系统困境分析 |
| 第六章 公选领导干部制度创新趋向分析 |
| 一、制度基本理论日渐完善 |
| 二、制度结构体系日趋合理 |
| 三、考核测评技术日益先进 |
| 四、制度法制建设日臻健全 |
| 结语 |
| 附表 |
| 参考文献 |
| 后记 |
四、检察机关实践“三个代表”的四点做法（论文参考文献）
- [1]新时期马克思主义党风建设思想在中国的发展研究[D]. 孙雪梅. 东北石油大学, 2015(06)
- [2]我国公开选拔党政领导干部制度创新探究[D]. 李木洲. 华中师范大学, 2010(11)
- [3]检察机关实践“三个代表”的四点做法[J]. 唐安明. 中共四川省委省级机关党校学报, 2002(S1)