问：在对的时间做对的事 #200522 《时机管理》丹尼尔·平克
- 答：这是一本讲时机管理的书，嗯，是时机管理，不是时间管理。
我原来谈到过我很认同李笑来在《把时间当作朋友》中的观点， 我们无法管理时间，我们无法阻止时间自顾地流逝，我们能做的只是通过管理我们自己，来充分利用时间 。
那什么是时机管理？
简单理解就是——在正确的时间做正确的事。
平克从个人的昼夜节律开始（这点和利特尔棚脊黑毕敬尔斯在《睡眠革命》中讲的大致相同），到人生和做事的节奏，最后到群体组织的节奏，他向我们描述了时机管理的两个链数渗奥秘——
问：时机管理：什么时候面试，成功几率会更高？
- 答：毕业3年、刚离职的软件工程师小丽最近四处面试，但她发现面试通过率不高，10次面试可能中1次，问题出在哪里？
“素心，为什么我的面试通过几率这么低？”她很疑惑。
“你一般都在什么时候面试？上午还是下午？”
“我想想，下午！”
“这可能就是问题之一。”
@素心拍薯蚂人生设计：时机其实是一门科学，它在某种程度上也决定这着我们的人生。
从今天开始为大家分享《时机管理》一书。它是著名的未来学家、趋势专家丹尼尔·平克所著，本书将揭秘时机管理的秘密。
在本书中，作者就谈到，人的情绪和脑力在一天之中会有所袭埋波动。对大多数人来说，情绪变化遵循共同的模式：高峰、低谷和反弹。
人在脑力高峰期的时候，都比较擅长于解决分析型的问题。而在情绪回升期时，则手瞎擅长解决洞察力问题。
大部分人属于在清晨时处于脑力高峰期，只有小部分人是在夜晚处于脑力高峰期。
我们需要观察自己的日常模式，找到最适合自己的工作节奏。也需要观察他人的日常模式，更好地进行配合。
所以，大多数的面试官其实在早上心情会更好，如果我应聘者把面试放在早上，成功几率会更高。
所以，小丽不妨尝试把面试都尽量安排在早上，再辅助以相应的面试技巧，就能提高面试成功率。
对此，你有什么看法？你是哪一种日常模式？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 126
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长近1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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书名：时机管理
作者：[美] 丹尼尔·平克
译者：张琪
豆瓣评分：7.2
出版年份：2018-7-1
页数：239
内容简介：
这是一个时间碎片化的时代，如何充分发挥时间的*价值，是每个人都关注的问题。过去，我们提倡的方法叫作时间管理，这套方法的本质是自我管理：
教你如何按照时间制定工作计划，前谈如何在规定时间内争分夺秒地完成工作。传统的时间管理的理论很美好，但实践起来操作很困难。
作者简介：
丹尼尔·平克
●未来学家、趋势专家，TED大会特邀演讲嘉宾，连续四次入选“全球50位最具影响力的商业思想家”榜单。
●全球唤消知名的演讲经纪公司华盛顿演讲局签约演讲家，与该公司签约的还有美国前总统里根、英国前首相撒切尔夫人、美国前国务卿鲍威和悔知尔、美联储前主席格林斯潘。
